Nuo gegužės 31 iki birželio 28 d. priimamos paraiškos dotacijai ir lengvatinei paskolai gauti pagal Lietuvos žemės ūkio ir kaimo plėtros 2023–2027 m. strateginio plano (SP) intervencinę priemonę „Jaunųjų ūkininkų įsikūrimas“. Per šį paraiškų rinkimą pateiktiems projektams numatyta beveik 45,3 mln. eurų paramos lėšų. Iš jų dotacijoms skirta 25 934 441 euras, lengvatinėms paskoloms – 19 337 149 eurai.


 

Skaityti daugiau...

Nuo gegužės 2 d. prasidėjo žemės ūkio naudmenų ir kitų plotų deklaravimas. Nors jis tęsis iki birželio 21 d., o pavėluotai paraiškos bus priimamos iki liepos 1 d., tačiau ūkininkai raginami neatidėti iki paskutinių dienų vieno svarbiausių procesų žemės ūkyje, nes pasėlių deklaravime yra naujovių. Jas perprasti padeda įvairiais būdais teikiama informacija.

Skaityti daugiau...

Iki birželio 21 d. priimamos paraiškos pagal Lietuvos žemės ūkio ir kaimo plėtros 2023–2027 m. strateginio plano (SP) intervencinę priemonę „Ekologinis ūkininkavimas. Ekologinio ūkininkavimo tęstiniai įsipareigojimai“. Jos priimamos kartu su Paramos už žemės ūkio naudmenas ir kitus plotus bei ūkinius gyvūnus paraiškomis.

Skaityti daugiau...

Europos Parlamentas (EP) patvirtino reglamento, susijusio su daugiamečių pievų išlaikymo nuostatomis, pakeitimus, todėl pasėlius deklaravusiems Lietuvos ūkininkams daugiamečių pievų šiais metais atkurti nereikės. Dar iki Europos Komisijos (EK) priimto teisės akto Žemės ūkio ministerija buvo informavusi ūkininkus apie numatomą palankų sprendimą, kad jie laiku galėtų pradėti pavasarinius darbus.

Skaityti daugiau...

Teisės aktų, susijusių su atleidimu iš darbo, supratimas yra labai svarbus tiek darbdaviams, tiek darbuotojams. Teisės aktai dažnai numato abiejų šalių teises ir pareigas darbo sutarties nutraukimo atveju, įskaitant atleidimo priežastis, įspėjimo terminus, išeitines išmokas ir ginčų sprendimo tvarką. Darbuotojams naudinga žinoti savo teises prieš paliekant darbovietę, o darbdaviai turi suprasti savo pareigas, kad išvengtų teisinių pasekmių. Šios žinios padeda išlaikyti sąžiningus ir skaidrius darbo santykius ir skatina pasitikėjimo bei atskaitomybės jausmą darbo vietoje.

Skaityti daugiau...